エイジフレンドリー補助金
助成金名称 エイジフレンドリー補助金 概要 高年齢労働者の労働災害防止対策などに取り組む中小企業事業者が、その費用の一部について補助を受けられます。 主な助成額 補助率・上限額は補助概要（パンフレット）による。申請受付期 […]
働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）
助成金名称 働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース） 概要 勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主が受給できます。 主な助成額 対象経費の3/4（条件により4/5）。上限は成果目標ごとの上限 […]
働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
助成金名称 働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース） 概要 時間外労働の削減や、年次有給休暇・特別休暇を取得しやすい環境の整備に取り組む中小企業事業主が受給できます。 主な助成額 対象経費の3/4（条 […]
人材確保等支援助成金（テレワークコース）
助成金名称 人材確保等支援助成金（テレワークコース） 概要 テレワーク制度の整備や拡大に取り組み、所定の基準を満たした事業主が受給できます。 主な助成額 制度導入助成：20万円。目標達成助成：10万円（賃金要件を満たす場 […]
人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）
助成金名称 人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース） 概要 外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備（就業規則等の多言語化など）を行った事業主が受給できます。 主な助成額 受給要件をすべて満たした場合 […]
人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）
助成金名称 人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース） 概要 雇用管理制度（賃金規定、諸手当、人事評価、健康づくり制度など）の導入や、業務負担を軽減する機器等の導入により、離職率の低下に取り組む事業主が […]
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）
助成金名称 65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース） 概要 50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を、無期雇用労働者に転換した事業主が受給できます。 主な助成額 1人あたり40万円（中小企業以外は30万円 […]
65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）
助成金名称 65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース） 概要 高年齢者の雇用機会を増やすための雇用管理制度（賃金・人事処遇制度、健康診断制度など）を整備した事業主が受給できます。 主な助成額 賃金・人 […]
65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）
助成金名称 65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース） 概要 65歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止、66歳以上の継続雇用制度の導入などを実施した事業主が受給できます。 主な助成額 措置の内容や引上げ幅など […]