2.従業員の教育訓練を行う
職場適応訓練費

職場適応訓練費 助成金名称 職場適応訓練費 概   要 実際の職場環境に慣れさせるために訓練生として受け入れ、訓練終了後は雇用する見込みがある、という事業主が受給できます。 主な受給要件 ・職場適応訓練を行う設備的余裕が […]

続きを読む
2.従業員の教育訓練を行う
人材開発支援助成金(特別育成訓練コース)

人材開発支援助成金(特別育成訓練コース) 助成金名称 人材開発支援助成金(特別育成訓練コース) 概   要 有期契約労働者等に以下の訓練を行った場合に受給できます。①一般職業訓練②有期実習型訓練③中小企業等担い手育成訓練 […]

続きを読む
2.従業員の教育訓練を行う
人材開発支援助成金(教育訓練休暇付与コース)

人材開発支援助成金(教育訓練休暇付与コース) 助成金名称 人材開発支援助成金(教育訓練休暇付与コース) 概   要 有給教育訓練休暇制度を導入し、労働者が当該休暇を取得して訓練を受けた場合に受給できます。 受給要件 ・雇 […]

続きを読む
2.従業員の教育訓練を行う
人材開発支援助成金(一般訓練コース)

人材開発支援助成金(一般訓練コース) 助成金名称 人材開発支援助成金(一般訓練コース) 概   要 人材開発支援助成金(特定訓練コース)以外の訓練を事業主もしくは事業主団体等が実施する場合に受給できます。 受給要件 ・O […]

続きを読む
2.従業員の教育訓練を行う
人材開発支援助成金(特定訓練コース)

人材開発支援助成金(特定訓練コース) 助成金名称 人材開発支援助成金(特定訓練コース) 概   要 雇用する正社員に対して、厚生労働大臣の認定を受けた訓練、若年者への訓練、労働生産性向上に資する訓練等、訓練効果の高い10 […]

続きを読む
1.新たに従業員を雇う場合の助成金
中途採用等支援助成金(生涯現役起業支援コース)【令和4年3月31日で廃止】

中途採用等支援助成金(生涯現役起業支援コース)【令和4年3月31日で廃止】 助成金名称 中途採用等支援助成金(生涯現役起業支援コース) 概   要 中高年齢者( 40 歳以上)の方が、起業によって自らの就業機会の創出を図 […]

続きを読む
1.新たに従業員を雇う場合の助成金
中途採用等支援助成金(UIJターンコース)

中途採用等支援助成金(UIJターンコース) 助成金名称 中途採用等支援助成金(UIJターンコース) 概   要 東京圏からの移住者を雇い入れた事業主に、その採用活動に要した経費の一部が助成されます。 主な受給要件 ・採用 […]

続きを読む
1.新たに従業員を雇う場合の助成金
中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)

中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース) 助成金名称 中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース) 概   要 中途採用者の雇用管理制度を整備し、中途採用の拡大(中途採用率の拡大、45歳以上の方の初採用または情報公表・中 […]

続きを読む
1.新たに従業員を雇う場合の助成金
地域雇用開発助成金(沖縄若年者雇用促進コース)

地域雇用開発助成金(沖縄若年者雇用促進コース) 助成金名称 地域雇用開発助成金(沖縄若年者雇用促進コース) 概   要 沖縄県の区域内において、事業所の設置・整備に伴い、沖縄県内に居住する35歳未満の若年求職者を雇い入れ […]

続きを読む
1.新たに従業員を雇う場合の助成金
地域雇用開発助成金(地域雇用開発コース)

地域雇用開発助成金(地域雇用開発コース) 助成金名称 地域雇用開発助成金(地域雇用開発コース) 概   要 雇用機会が特に不足している地域の事業主が、事業所の設置・整備を行い、併せてその地域に居住する求職者等を雇い入れる […]

続きを読む