キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）
森本 寛之キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）
| 助成金名称 | キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース） |
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| 概 要 | すべてまたは雇用形態別や職種別など一部の有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を２％以上増額改定し、昇給させた事業主が受給できます。 |
| 主な受給要件 | ・有期契約労働者等に適用される賃金規定等を作成していること ・賃金規定等を２％以上増額改定し、有期契約労働者等に適用し昇給させたこと ・増額改定後の賃金規定等を、６か月以上運用していること |
| 受給額 | ① １～５人：１人当たり 32,000円＜40,000円＞（21,000円＜26,250円＞） ② ６人以上：１人当たり 28,500円＜36,000円＞（19,000円＜24,000円＞） ＜１年度１事業所当たり100人まで、申請回数は１年度１回のみ＞ ※ 中小企業において３％以上５％未満増額改定した場合に助成額を加算 ・１人当たり14,250円＜18,000円＞ ※ 中小企業において５％以上増額改定した場合に助成額を加算 ・１人当たり23,750円＜30,000円＞ ※ 職務評価の手法の活用により賃金規定等を増額改定した場合 ・１事業所当たり19万円＜24万円＞（14万2,500円＜18万円＞）を加算 ＜１事業所当たり１回のみ＞ ※ 令和３年８月19日以降の賃金規定等の増額改定に適用 （注）ただし、令和３年８月19日から令和３年12月20日までの間に賃金規定等を増額改定した場合は、改正前の様式を使用することで、 改正前の制度による申請も可能。 |
| 問合せ先 | さらに詳しく ハローワーク |
改訂日令和３年12月
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