6.障害者を雇用している
障害者職場定着支援奨励金
2022年3月7日

障害者職場定着支援奨励金 助成金名称 障害者職場定着支援奨励金 概　　　要 障害者を雇い入れるとともに、その業務の遂行に必要な援助や指導を行う職場支援員を配置する事業主が受給できます。 主な受給要件 ・雇用保険適用事業所 […]

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6.障害者を雇用している
障害者職場復帰支援助成金
2022年3月7日

障害者職場復帰支援助成金 助成金名称 障害者職場復帰支援助成金 概　　　要 事故や難病の発症等による中途障害などで、長期の休職を余儀なくされた労働者に対して、職場復帰のために必要な職場適応の措置をとり、雇用を継続した事業 […]

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5.従業員を解雇せずに雇用を維持する
産業雇用安定助成金
2022年3月7日

産業雇用安定助成金 助成金名称 産業雇用安定助成金 概　　　要 新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合、出向元と出向先の双方の事業主 […]

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5.従業員を解雇せずに雇用を維持する
通年雇用助成金
2022年3月7日

通年雇用助成金 助成金名称 通年雇用助成金 概　　　要 北海道、東北地方等の積雪または寒冷の度が特に高い地域において、冬期間に離職を余儀なくされる季節労働者を通年雇用した事業主が受給できます。 主な受給要件 ・積雪又は寒 […]

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5.従業員を解雇せずに雇用を維持する
雇用調整助成金
2022年3月7日

雇用調整助成金 助成金名称 雇用調整助成金 概　　　要 景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的な雇用調整（休業、教育訓練または出向）を実施することによって、従 […]

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4.従業員の処遇改善
エイジフレンドリー補助金
2022年3月7日

エイジフレンドリー補助金 助成金名称 エイジフレンドリー補助金 概　　　要 ６０歳以上の高齢者を雇用する中小企業事業者を対象に、安全衛生確保に係る取組について費用の一部を助成します。 補助対象経費 ・高年齢者の特性に配慮 […]

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4.従業員の処遇改善
業務改善助成金
2022年3月7日

業務改善助成金 助成金名称 業務改善助成金 概　　　要 生産性向上のための設備投資（機械設備、POSシステム等の導入）などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部が受給でき […]

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4.従業員の処遇改善
働き方改革推進支援助成金（労働時間適正管理推進コース）
2022年3月7日

働き方改革推進支援助成金（労働時間適正管理推進コース） 助成金名称 働き方改革推進支援助成金（労働時間適正管理推進コース） 概　　　要 労務・労働時間の適正管理の推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主が受給できます […]

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4.従業員の処遇改善
働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）
2022年3月7日

働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース） 助成金名称 働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース） 概　　　要 勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活 […]

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4.従業員の処遇改善
働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
2022年3月7日

働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース） 助成金名称 働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース） 概　　　要 労働時間の縮減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業 […]

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