4.従業員の処遇改善
キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)

キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース) 助成金名称 キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース) 概   要 すべてまたは雇用形態別や職種別など一部の有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を2%以上増額改定し、昇給さ […]

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4.従業員の処遇改善
キャリアアップ助成金(障害者正社員化コース)

キャリアアップ助成金(障害者正社員化コース) 助成金名称 キャリアアップ助成金(障害者正社員化コース) 概   要 障害者の雇用を促進するとともに職場定着を図るために、・有期雇用労働者を正規雇用労働者(多様な正社員を含む […]

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4.従業員の処遇改善
キャリアアップ助成金(正社員化コース)

キャリアアップ助成金(正社員化コース) 助成金名称 キャリアアップ助成金(正社員化コース) 概   要 就業規則または労働協約その他これに準ずるものに規定した制度に基づき、有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直 […]

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3.従業員の育児・介護支援を行う
両立支援等助成金(不妊治療両立支援コース)

両立支援等助成金(不妊治療両立支援コース) 助成金名称 両立支援等助成金(不妊治療両立支援コース) 概   要 不妊治療のために利用可能な休暇制度・両立支援制度について、利用しやすい環境整備に取り組み、不妊治療を行う労働 […]

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3.従業員の育児・介護支援を行う
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇制度導入助成金

新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇制度導入助成金 助成金名称 新型コロナウィルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇制度導入助成金 概   要 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置 […]

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3.従業員の育児・介護支援を行う
両立支援等助成金 (新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース)

両立支援等助成金 (新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース) 助成金名称 両立支援等助成金 (新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース) 概   要 新型 […]

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3.従業員の育児・介護支援を行う
両立支援等助成金(女性活躍加速化コース)

両立支援等助成金(女性活躍加速化コース) 助成金名称 両立支援等助成金(女性活躍加速化コース) 概   要 自社の女性の活躍に関する「数値目標」、及びその達成に向けた取組目標を盛り込んだ「行動計画」を策定して、目標を達成 […]

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3.従業員の育児・介護支援を行う
両立支援等助成金(育児休業等支援コース)

両立支援等助成金(育児休業等支援コース) 助成金名称 両立支援等助成金(育児休業等支援コース) 概   要 「育休復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な育児休業の取得・職場復帰に取り組み、育児休業を取得し […]

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3.従業員の育児・介護支援を行う
両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)

両立支援等助成金(介護離職防止支援コース) 助成金名称 両立支援等助成金(介護離職防止支援コース) 概   要 「介護支援プラン」を策定し、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ中小企業事業主、また […]

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3.従業員の育児・介護支援を行う
両立支援等助成金(出生時両立支援コース)

両立支援等助成金(出生時両立支援コース) 助成金名称 両立支援等助成金(出生時両立支援コース) 概   要 男性労働者が育児休業や育児目的休暇を取得しやすい職場風土作りに取り組み、子の出生後に育児休業等を取得した男性労働 […]

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