人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）※令和４年３月31日をもって整備計画の受付を休止
森本 寛之人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）
| 助成金名称 | 人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース） |
|---|---|
| 概 要 | 事業主が、雇用管理制度（諸手当等制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間正社員制度（保育事業主のみ））の導入等による雇用管理改善を行い、離職率の低下に取り組んだ場合に受給できます。 |
| 主な受給要件 | ・雇用保険適用事業所の事業主であること ・必要な雇用管理制度を導入し実施すること ・離職率を目標値以上に低下させること ※令和４年３月31日をもって整備計画の受付を休止 |
| 離職率の低下目標 | 離職率の低下目標 ①1～9人：15% ②10～29人：10% ③30～99人：7％ ④100～299人：5％ ⑤300人以上：3％ |
| 受給額 | ５７万円 |
| 問合せ先 | さらに詳しく ハローワーク |
掲載日令和３年５月
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