8.建設業者であるアーカイブ - 叶社会保険労務士事務所

トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）

森本寛之 — Mon, 07 Mar 2022 23:53:26 +0000

トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）

助成金名称	トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）
概　　　要	建設業務の経験の不足などから就職に不安のある若年者（35才未満）や女性を対象として、一定期間試行雇用を行うことで、若年及び女性労働者の入職促進に取り組む中小建設事業主が受給できます。
主な受給要件	・雇用保険の適用事業主であること・トライアル雇用助成金（一般トライアルコース又は障害者トライアルコース）の支給を受けたこと
受給額	対象者１人当たり、月額４万円（最長３カ月間）
対象となる労働者	・35歳未満の若年者、または女性・主として建設工事現場での現場作業（左官、大工、鉄筋工、配管工など）に従事する者、または施工管理に従事する者
問合せ先	ハローワーク

掲載日令和３年５月

お気軽にお問い合わせください。050-5469-1899電話受付時間：9:00 - 18:00 [ 土日・祝日除く ]

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人材確保等支援助成金（女性専用作業員施設設置助成コース）（建設分野）

森本寛之 — Mon, 07 Mar 2022 23:52:09 +0000

人材確保等支援助成金（女性専用作業員施設設置助成コース）（建設分野）

助成金名称	人材確保等支援助成金（女性専用作業員施設設置助成コース）（建設分野）
概　　　要	中小元方建設事業主が自ら施工管理する建設工事現場に女性専用作業員施設を賃借により整備を行う場合に受給できます。
女性専用作業員施設	・更衣室・浴室・便所・シャワー室
受給額	支給対象費用×３／５（上限：１事業年度60万円）
問合せ先	ハローワーク

掲載日令和３年５月

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人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース）（建設分野）

森本寛之 — Mon, 07 Mar 2022 23:50:53 +0000

人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース）（建設分野）

助成金名称	人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース）（建設分野）
概　　　要	中小建設事業主が被災三県（岩手県、宮城県、福島県）に所在する作業員宿舎等を貸借した場合、経費の一部が受給できます。
主な受給要件	・被災三県（岩手県、宮城県、福島県）に所在する工事現場での作業員宿舎、作業員施設の賃借すること
受給額	助成額:対象費用×２／３(限度額１事業年度２００万円)
問合せ先	ハローワーク

掲載日令和３年５月

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人材確保等支援助成金(若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）

森本寛之 — Mon, 07 Mar 2022 23:48:53 +0000

人材確保等支援助成金(若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）

助成金名称	人材確保等支援助成金(若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）
概　　　要	中小建設事業主が若年者及び女性労働者の入職や定着を図ることを目的とした事業を行った場合、経費の一部が受給できます。
主な受給要件	以下の「若年層に魅力ある職場づくり事業」を行うこと・建設事業の役割や魅力を伝え、理解を促進するための啓発活動等に関する事業・技能の向上を図るための活動等に関する事業・労働災害予防等のための労働安全管理の普及等に関する事業・技能向上や雇用改善の取組についての奨励に関する事業・雇用管理に関して必要な知識を習得させる研修等の実施に関する事業・雇用管理に関して必要な知識を習得させる研修等の受講に関する事業・女性労働者の入職や定着の促進に関する事業
受給額	①経費：支給対象経費×３／５(１事業年度２００万円) ②研修受講の場合：１人８,５５０円／日（６日が限度）
問合せ先	ハローワーク

掲載日令和３年５月

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人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成金）（雇用管理制度助成コース）（建設分野）（登録基幹技能者等の処遇向上支援助成）

森本寛之 — Mon, 07 Mar 2022 23:46:27 +0000

人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成金）（雇用管理制度助成コース）（建設分野）（登録基幹技能者等の処遇向上支援助成）

助成金名称	人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成金）（雇用管理制度助成コース）（建設分野）（登録基幹技能者等の処遇向上支援助成）
概　　　要	雇用するすべての登録基幹技能者等に適用される賃金テーブル又は手当の単価を増額改定しその処遇を引き上げる中小建設事業主が受給できます。
主な受給要件	・中小建設事業主であること・若年技能労働者（主として建設業務に従事する35歳未満の労働者）を正規雇用していること・賃金テーブルを増額改定すること
受給額	登録基幹技能者１人あたり ①「10万円/年」以上の処遇向上の場合６.65万円 ②「５万円/年」以上の処遇向上の場合３.32万円
登録基幹技能者	次のいずれにも該当する労働者であること・直接雇用され期間の定めのない労働契約を締結していること。・正規の従業員として位置付けられていること。・所定労働時間が他のフルタイムの正規従業員と同等であること。・雇用保険一般被保険者であること。・社会保険の適用事業所の場合は社会保険の被保険者であること。・支給申請日において離職していない者であること。
問合せ先	ハローワーク

掲載日令和３年５月

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人材確保等支援助成金　(雇用管理制度助成コース)（建設分野）（目標達成助成）

森本寛之 — Mon, 07 Mar 2022 23:44:34 +0000

人材確保等支援助成金　(雇用管理制度助成コース)（建設分野）（目標達成助成）

助成金名称	人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）（建設分野）（目標達成助成）
概　　　要	雇用管理制度（評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度）の導入による職場の雇用管理改善を通じて、従業員の離職率の低下及び若年及び女性労働者の入職促進に取り組む中小建設事業主が受給できます。
主な受給要件	・雇用保険の適用事業主であること・雇用管理制度整備計画を作成し認定を受けること・職場定着支援助成金の雇用管理制度助成の支給を受けていること
対象となる雇用管理制度	評価・処遇制度研修制度健康づくり制度メンター制度
受給額	①入職率目標達成助成（第１回）：５７万円 ②入職率目標達成助成（第２回）：８５.5万円
問合せ先	ハローワーク

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人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）

森本寛之 — Mon, 07 Mar 2022 23:39:10 +0000

人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）

助成金名称	人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）
概　　　要	中小建設事業主及び団体が、雇用する建設労働者に技能実習を行うこと又は登録教習機関等で行う技能実習を受講させた場合、経費・賃金の一部が受給できます。
主な受給要件	・雇用保険の適用事業主であること・対象となる技能実習を受講させること・実習期間中、通常の賃金以上の賃金を支払うこと（賃金助成の場合）
受給額	いずれも中小建設事業主の場合 (1)経費助成 ①雇用保険被保険者数20人以下：３／４ ②雇用保険被保険者数21人以上（35歳未満）：７／１０ ③雇用保険被保険者数21人以上（35歳以上）：９／２０ (2)賃金助成 ①雇用保険被保険者数20人以下：１人８,５５０円／日 ②雇用保険被保険者数21人以上（35歳未満）：１人７,６００円／日 ③雇用保険被保険者数21人以上（35歳以上）：１人７,６００円／日
問合せ先	ハローワーク

掲載日令和３年５月

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人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）

森本寛之 — Mon, 07 Mar 2022 08:32:47 +0000

人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）

助成金名称	人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）
概　　　要	中小建設事業主が、認定訓練を労働者に受講させた場合、その経費・賃金の一部を受給できます。
主な受給要件	・雇用保険の適用事業主であること・対象となる訓練を受講させること・訓練期間中、通常の賃金以上の賃金を支払うこと
受給額	経費助成:対象経費×１／６賃金助成:１人当たり３,８００円／日
問合せ先	ハローワーク

掲載日令和３年５月

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トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）

人材確保等支援助成金（女性専用作業員施設設置助成コース）（建設分野）

人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース）（建設分野）

人材確保等支援助成金(若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース （建設分野）

人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成金）（雇用管理制度助成コース）（建設分野） （登録基幹技能者等の処遇向上支援助成）

人材確保等支援助成金 (雇用管理制度助成コース)（建設分野）（目標達成助成）

人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）

人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）

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人材確保等支援助成金(若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）

人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成金）（雇用管理制度助成コース）（建設分野）（登録基幹技能者等の処遇向上支援助成）

人材確保等支援助成金　(雇用管理制度助成コース)（建設分野）（目標達成助成）