人材確保等支援助成金（テレワークコース）
人材確保等支援助成金（テレワークコース） 助成金名称 人材確保等支援助成金（テレワークコース） 概 要 良質なテレワークを新規導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事 […]
人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）
人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース） 助成金名称 人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース） 概 要 外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行い、外国人労働者の職場定着に取り […]
人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）令和４年３月31日をもって整備計画の受付を休止
人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース） 助成金名称 人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース） 概 要 生産性向上に資する人事評価制度を整備し、定期昇給等のみによらない賃金制度を設けることを通じて、生 […]
人材確保等支援助成金（介護福祉機器助成コース）令和３年度から機器導入助成を廃止
人材確保等支援助成金（介護福祉機器助成コース） 助成金名称 人材確保等支援助成金（介護福祉機器助成コース） 概 要 介護事業主が介護福祉機器の導入等を通じて、離職率の低下に取り組んだ場合に受給できます。令和３年度から […]
人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）※令和４年３月31日をもって整備計画の受付を休止
人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース） 助成金名称 人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース） 概 要 事業主が、雇用管理制度（諸手当等制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間正社員制度（保育 […]
高年齢労働者処遇改善促進助成金
高年齢労働者処遇改善促進助成金 助成金名称 高年齢労働者処遇改善促進助成金 概 要 60歳から64歳までの高年齢労働者の処遇改善に向けて就業規則等の定めるところにより高年齢労働者に適用される賃金規定等の増額改定に取り […]
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース） 助成金名称 65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース） 概 要 50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主が受給できま […]
65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）
65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース） 助成金名称 65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース） 概 要 高年齢者の雇用推進を図るための雇用管理制度の整備（賃金・人事処遇制度 […]
65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）令和３年９月24日をもって新規受付を停止
65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース） 助成金名称 65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース） 概 要 65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主が受給できます。令和３年９月24日をも […]
キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長コース）
キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長コース） 助成金名称 キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長コース） 概 要 雇用する有期契約労働者等について、週所定労働時間を3時間以上延長または週所定労働時間 […]