人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）令和４年３月31日をもって整備計画の受付を休止
森本 寛之人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）
| 助成金名称 | 人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース） |
|---|---|
| 概 要 | 生産性向上に資する人事評価制度を整備し、定期昇給等のみによらない賃金制度を設けることを通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主が受給できます。 令和４年３月31日をもって整備計画の受付を休止 |
| 主な受給要件 | ・人事評価制度等整備計画を作成し管轄の労働局の認定を受けること ・人事評価制度等整備計画に基づき実際に対象労働者に実施すること ・離職率を低下させること |
| 離職率の低下目標 | ①人数1～300人：維持 ②301人以上：離職率の低下1%ポイント以上 |
| 受給額 | 目標達成助成 ８０万円 |
| 問合せ先 | さらに詳しく ハローワーク |
改訂日令和3年12月
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