障害者職場定着支援奨励金 アーカイブ - 叶社会保険労務士事務所 https://hiroshima-sr.com/tag/障害者職場定着支援奨励金/ すべてはお客様のために Tue, 22 Mar 2022 08:39:08 +0000 ja hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.6.2 https://hiroshima-sr.com/wp-content/uploads/2024/03/cropped-Kano_mark-32x32.jpg 障害者職場定着支援奨励金 アーカイブ - 叶社会保険労務士事務所 https://hiroshima-sr.com/tag/障害者職場定着支援奨励金/ 32 32 障害者職場定着支援奨励金 https://hiroshima-sr.com/joseikin-51/ Mon, 07 Mar 2022 04:31:18 +0000 https://hiroshima-sr.com/?p=723 障害者職場定着支援奨励金 助成金名称 障害者職場定着支援奨励金 概　　　要 障害者を雇い入れるとともに、その業務の遂行に必要な援助や指導を行う職場支援員を配置する事業主が受給できます。 主な受給要件 ・雇用保険適用事業所 […]

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助成金名称障害者職場定着支援奨励金
概　　　要障害者を雇い入れるとともに、その業務の遂行に必要な援助や指導を行う職場支援員を配置する事業主が受給できます。
主な受給要件・雇用保険適用事業所の事業主であること
・対象労働者の雇入れ日から６か月以内に、職場支援員を雇用・業務委託・委嘱のいずれかの契約により配置すること
受給額(1)職場支援員を雇用又は業務委託により配置した場合
①短時間労働者以外の者：対象労働者数×月額４万円（大企業３万円）
②短時間労働者：対象労働者数×月額２万円（大企業１.5万円）

(2)職場支援員を委嘱により配置した場合
①支援１回あたり１万円
支給対象労働者・身体障害者
・知的障害者
・精神障害者　
・発達障害者
・難治性疾患を有する者
・高次脳機能障害を有する者
職場支援員(1) 精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士、臨床心理士、産業カウンセラー、看護師、保健師又は障害者雇用促進法第２４条に規定する障害者職業カウンセラーの試験に合格しかつ指定の講習を修了した者
(2) 特例子会社又は重度障害者多数雇用事業所での障害者の指導・援助に関する実務経験が２年以上ある者
(3) 障害者就業・生活支援センター、就労移行支援事業所などの障害者の就労支援機関において、障害者の就業に関する相談の実務経験が２年以上ある者
(4) 障害者職業生活相談員の資格を有する者であって、資格取得後３年以上の実務経験がある者
(5) 職場適応援助者養成研修修了者である者
(6) 労働安全衛生法第１３条に基づく必置の産業医以外の医師
問合せ先さらに詳しく
ハローワーク

掲載日令和３年５月

お気軽にお問い合わせください。050-5469-1899電話受付時間：9:00 - 18:00 [ 土日・祝日除く ]

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]]> 障害者職場復帰支援助成金 https://hiroshima-sr.com/joseikin-50/ Mon, 07 Mar 2022 04:24:42 +0000 https://hiroshima-sr.com/?p=720 障害者職場復帰支援助成金 助成金名称 障害者職場復帰支援助成金 概　　　要 事故や難病の発症等による中途障害などで、長期の休職を余儀なくされた労働者に対して、職場復帰のために必要な職場適応の措置をとり、雇用を継続した事業 […]

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助成金名称障害者職場復帰支援助成金
概　　　要事故や難病の発症等による中途障害などで、長期の休職を余儀なくされた労働者に対して、職場復帰のために必要な職場適応の措置をとり、雇用を継続した事業主が受給できます。
主な受給要件・雇用保険適用事業所の事業主であること
・中途障害などによって休職を余儀なくされた方に対し、職場適応の措置をとり雇用を継続すること
受給額支給対象労働者数×７０万円（大企業５０万円）
支給対象労働者・身体障害者
・精神障害者（発達障害のみを有する者を除く）
・難治性疾患を有する者
・高次脳機能障害を有する者
職場適応措置・能力開発・訓練関係
・時間的配慮等関係
・職務開発等関係
・リワーク支援関係
問合せ先さらに詳しく
ハローワーク

掲載日令和３年５月

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