人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）（建設分野）（目標達成助成）アーカイブ - 叶社会保険労務士事務所

人材確保等支援助成金　(雇用管理制度助成コース)（建設分野）（目標達成助成）

森本寛之 — Mon, 07 Mar 2022 23:44:34 +0000

人材確保等支援助成金　(雇用管理制度助成コース)（建設分野）（目標達成助成）

助成金名称	人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）（建設分野）（目標達成助成）
概　　　要	雇用管理制度（評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度）の導入による職場の雇用管理改善を通じて、従業員の離職率の低下及び若年及び女性労働者の入職促進に取り組む中小建設事業主が受給できます。
主な受給要件	・雇用保険の適用事業主であること・雇用管理制度整備計画を作成し認定を受けること・職場定着支援助成金の雇用管理制度助成の支給を受けていること
対象となる雇用管理制度	評価・処遇制度研修制度健康づくり制度メンター制度
受給額	①入職率目標達成助成（第１回）：５７万円 ②入職率目標達成助成（第２回）：８５.5万円
問合せ先	ハローワーク

掲載日令和３年５月

お気軽にお問い合わせください。050-5469-1899電話受付時間：9:00 - 18:00 [ 土日・祝日除く ]

森本寛之 — Fri, 04 Mar 2022 09:27:10 +0000

人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）

助成金名称	人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）
概　　　要	事業主が、雇用管理制度（諸手当等制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間正社員制度（保育事業主のみ））の導入等による雇用管理改善を行い、離職率の低下に取り組んだ場合に受給できます。
主な受給要件	・雇用保険適用事業所の事業主であること・必要な雇用管理制度を導入し実施すること・離職率を目標値以上に低下させること ※令和４年３月31日をもって整備計画の受付を休止
離職率の低下目標	離職率の低下目標 ①1～9人：15% ②10～29人：10% ③30～99人：7％ ④100～299人：5％ ⑤300人以上：3％
受給額	５７万円
問合せ先	さらに詳しくハローワーク

掲載日令和３年５月

お気軽にお問い合わせください。050-5469-1899電話受付時間：9:00 - 18:00 [ 土日・祝日除く ]