キャリアアップ助成金（選択的適用拡大導入時処遇改善コース）

森本寛之 — Fri, 04 Mar 2022 08:23:12 +0000

助成金名称	キャリアアップ助成金（選択的適用拡大導入時処遇改善コース）
概　　　要	労使合意に基づき社会保険の適用拡大の措置を実施する事業主が、雇用する有期契約労働者等について、当該措置により有期雇用労働者等を新たに社会保険の被保険者とした場合に受給できます。
主な受給要件	・労使合意に基づき社会保険の適用拡大の措置を実施・社会保険制度の概要及び加入メリットの説明会、アンケートの実施・社会保険の被保険者となった有期雇用労働者等を措置適用後６か月以上の期間継続して雇用
受給額	１事業所　１９万円（１回のみ） ●基本給を増額した場合加算 ①基本給の増額割合２％以上3％未満：19,000円 ②基本給の増額割合３％以上5％未満：29,000円 ③基本給の増額割合５％以上7％未満：47,000円 ④基本給の増額割合７％以上10％未満：66,000円 ⑤基本給の増額割合10％以上14％未満：94,000円 ⑥基本給の増額割合14％以上：132,000円 ※金額は一人当たりの助成額
問合せ先	さらに詳しくハローワーク

掲載日：令和３年６月

お気軽にお問い合わせください。050-5469-1899電話受付時間：9:00 - 18:00 [ 土日・祝日除く ]

キャリアアップ助成金（諸手当制度共通化コース）

森本寛之 — Fri, 04 Mar 2022 08:16:15 +0000

キャリアアップ助成金（諸手当制度共通化コース）

助成金名称	キャリアアップ助成金（諸手当制度共通化コース）
概　　　要	正規雇用労働者と共通の諸手当に関する制度を新たに設け、適用した、または有期雇用労働者等を対象とする「法定外の健康診断制度」を新たに設け、延べ４人以上実施した事業主が受給できます。
主な受給要件	・正規雇用労働者と共通の諸手当制度を新たに設け、適用すること・有期雇用労働者等に雇入時健康診断もしくは定期健康診断を実施する制度を設け実施すること
受給額	１事業所当たり38万円（１事業所当たり１回のみ）
問合せ先	さらに詳しくハローワーク

掲載日令和３年５月

お気軽にお問い合わせください。050-5469-1899電話受付時間：9:00 - 18:00 [ 土日・祝日除く ]