人材確保等支援助成金 (雇用管理制度助成コース)（建設分野）（目標達成助成）
森本 寛之人材確保等支援助成金 (雇用管理制度助成コース)（建設分野）（目標達成助成）
| 助成金名称 | 人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）（建設分野）（目標達成助成） |
|---|---|
| 概 要 | 雇用管理制度（評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度）の導入による職場の雇用管理改善を通じて、従業員の離職率の低下及び若年及び女性労働者の入職促進に取り組む中小建設事業主が受給できます。 |
| 主な受給要件 | ・雇用保険の適用事業主であること ・雇用管理制度整備計画を作成し認定を受けること ・職場定着支援助成金の雇用管理制度助成の支給を受けていること |
| 対象となる雇用管理制度 | 評価・処遇制度 研修制度 健康づくり制度 メンター制度 |
| 受給額 | ①入職率目標達成助成（第１回）：５７万円 ②入職率目標達成助成（第２回）：８５.5万円 |
| 問合せ先 | ハローワーク |
掲載日令和３年５月
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